第31章 领导谈话 人事部找你
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2026-01-31 更新
“张哥，组长让你过去一趟。”
张安载刚刚卡着点，悄咪咪的到达自己的工位，就听见一个刚走进办公室的后辈如此说道。
边上的林昭没想到张安载卡点能卡的这么准，也没想到他就算正好在上班的前几秒赶到了工位，也还是被叫走了。
“什么情况？”林昭问了一声。
张安载无奈摇头：“没事。”
他径直从开放办公区，走进了边上的封闭办公室。
组长一直以来就呆在他们的身边，把门打开，或者把玻璃幕墙后方的卷闸拉开，两边办公室至少视觉上是完全连接在一起的。
方便他随时盯着下边的人工作。
“来了呀，01。”办公室中，组长人模狗样的坐在电脑后方，看到张安载进来之后，加快了手上敲键盘的速度，似乎在赶紧把工作收尾。
随后，他将办公椅往长办公桌的另外一头挪了挪，这样张安载坐下之后，就不会和他中间隔着一个电脑显示屏。
“01，来来来，坐坐坐。”组长伸手示意。
张安载看着他这一套丝滑小连招，心里毫无波澜。
好歹也是在黑心公司干过一段不短的时间段，这么明显的表现，他要是还看不出是什么意思，那几年就白混了。
“装的还是不够自然……键盘基本是乱敲的，屏幕上不会停在主页吧。”
张安载心里很清楚，这是组长专门演出来的，为了让谈话的员工觉得领导很重视自己。
“你最近……工作表现很突出啊，刚交了一个中上评价的报告是吗？很不错啊。”
狗头组长拧开了一个很有即视感的直筒保温杯，如此说道。
张安载对他说的话并不意外，叫他来这一趟，还能是为了什么呢？
他们这些组长的成绩和下面的新人是挂钩的，新人之间互相竞争，他们和其他组长互相竞争。
所以有了厉害的员工要表扬，懈怠偷懒的要批评。再正常不过了。
不给他整一些：
“虽然你最近的表现很不错，但是你要注意我们工作的关键问题，而关键问题的关键就是问题的关键。”之类巴拉巴拉的车轱辘废话，张安载就谢天谢地了。
“我在组长这个位置上坐了挺长时间的，自认为带领作用也还是挺大的，每一批都会带出几个厉害的员工。
像现在这一批里面，01你的表现，就算是很不错的。还有02，前一段时间你们的表现是比较懈怠的，但是最近，已经越来越好了。”
狗头组长一边小口的喝着保温杯里不知道为什么，就非得倒的那么烫的水，一边说道。
张安载则在脑海中自动把它的话转化成了阿巴阿巴。
张安载进了古影记公司之后，越呆越觉得这货和现实中的某些领导，是真的差不太多，都是那么点千姿百态的毛病。
别的不说，就这个莫名注重公司职务乃至员工编号的态度，就让人很无奈。
曾几何时，张安载刚进黑心公司里没多久，就见过这种死活不肯好好叫员工原名的领导，都不是外企那种专门让你起个外文名，是每个人专门叫个代号外号。
总有一种拿他们这些员工在这里玩儿经营类游戏的感觉。
幸好，在这里其实不用忍受这位组长太久，并且就算和他关系交恶，也不会太影响转正，只要早点摆脱新人身份去到前5个小组，他和面前这位狗头组长就关系不大了。
而且，相比于当初那个公司当中，张安载最讨厌的几个大领导，眼前这位组长的境界还是差了点，至少不太需要他们阿谀奉承，也没太多兴趣给他们挖坑。
“最近工作不忙吧？”组长问道。
这个问题放在那些恶心人的领导嘴里问出来，估计就是下套挖坑，敲打员工的话了，不过在他这儿可能还真的没什么歧义。
最多也就是看着一个人顶着一颗狗头说这种话，还是不太适应。
“不忙不忙，再说工作也都是在提升自己嘛。”张安载脸上挂着职业假笑。
“这话我爱听，优秀的员工思想觉悟就是比较高，态度很端正。”组长如此说着，随后表示：
“那既然工作不忙，我这边有一个提升提升你个人的机会。是，人事部那边的一点事儿，需要你过去做个交接。你要是没什么事儿的话，现在就可以去一趟了。”
狗头组长十分淡定地把别的部门的工作要求，说成了自己为员工谋的福利。
“是吗？”张安载听到人事部，先是激动了一下，随后立刻按捺住了自己的心情。
倒也不是要表现的平静，主要人事部在他们这里，不只管职务的升迁，这一趟叫他过去，很可能是别的事情。
“感谢领导通知，我这就去。”张安载平静的回应道。
狗头组长举起保温杯点了点头：“去吧去吧，最近的状态，要好好保持啊。”
张安载默默地走出了办公室，念叨着：“这么快吗？”
他回到了座位那边，整理了一下电脑文件，传到手机里面。
林昭转头过来问：“安载，他叫你过去什么事啊。”
张安载一边敲键盘一边表示：“装模作样的夸一夸，其实主要是人事部那边找我有事。”
“人事部？”林昭表情颇为错愕。
张安载无奈叹气：“我也希望是升职，但我估计，应该是为了那个玩家来的。”
“哦……”林昭点了点头。
人事部，同时管公司员工的档案和玩家的档案。
如果说档案部记录的是副本和副本怪物的信息，那他们记录的就是员工和玩家的各种资料。
这两个部门本身分类也是分在一块儿的，上面似乎还是同一个领导，叫信息总监。
张安载收拾完东西，拿着手机和一些纸面资料，去了人事部那边。
这里员工不多，和后勤部一样是按科室来的。
也可以理解，毕竟就算要处理大量信息，在电子化设备的帮助下，也不是什么需要超多人手的部门。
“7组的01号管理员吗？右转，玩家档案科，程副科长正在等你。”
张安载在接待员的指引下，转头走向了玩家档案科室的科长独立办公室。
进来以后，他的第一反应就是感觉有些无从下脚。
倒不至于很邋遢随意，这里没有任何一张玩家档案被随便扔在地上，全都塞在盒型文件夹里，只不过有些太多了，而且不少都竖着堆在地上。
“咚咚咚。”张安载敲了敲开着的门，随后看了看正在办公桌里忙活的，所谓的副科长，不禁感叹：“人比人得死，货比货得扔啊……看看人家的领导。”
张安载刚刚卡着点，悄咪咪的到达自己的工位，就听见一个刚走进办公室的后辈如此说道。
边上的林昭没想到张安载卡点能卡的这么准，也没想到他就算正好在上班的前几秒赶到了工位，也还是被叫走了。
“什么情况？”林昭问了一声。
张安载无奈摇头：“没事。”
他径直从开放办公区，走进了边上的封闭办公室。
组长一直以来就呆在他们的身边，把门打开，或者把玻璃幕墙后方的卷闸拉开，两边办公室至少视觉上是完全连接在一起的。
方便他随时盯着下边的人工作。
“来了呀，01。”办公室中，组长人模狗样的坐在电脑后方，看到张安载进来之后，加快了手上敲键盘的速度，似乎在赶紧把工作收尾。
随后，他将办公椅往长办公桌的另外一头挪了挪，这样张安载坐下之后，就不会和他中间隔着一个电脑显示屏。
“01，来来来，坐坐坐。”组长伸手示意。
张安载看着他这一套丝滑小连招，心里毫无波澜。
好歹也是在黑心公司干过一段不短的时间段，这么明显的表现，他要是还看不出是什么意思，那几年就白混了。
“装的还是不够自然……键盘基本是乱敲的，屏幕上不会停在主页吧。”
张安载心里很清楚，这是组长专门演出来的，为了让谈话的员工觉得领导很重视自己。
“你最近……工作表现很突出啊，刚交了一个中上评价的报告是吗？很不错啊。”
狗头组长拧开了一个很有即视感的直筒保温杯，如此说道。
张安载对他说的话并不意外，叫他来这一趟，还能是为了什么呢？
他们这些组长的成绩和下面的新人是挂钩的，新人之间互相竞争，他们和其他组长互相竞争。
所以有了厉害的员工要表扬，懈怠偷懒的要批评。再正常不过了。
不给他整一些：
“虽然你最近的表现很不错，但是你要注意我们工作的关键问题，而关键问题的关键就是问题的关键。”之类巴拉巴拉的车轱辘废话，张安载就谢天谢地了。
“我在组长这个位置上坐了挺长时间的，自认为带领作用也还是挺大的，每一批都会带出几个厉害的员工。
像现在这一批里面，01你的表现，就算是很不错的。还有02，前一段时间你们的表现是比较懈怠的，但是最近，已经越来越好了。”
狗头组长一边小口的喝着保温杯里不知道为什么，就非得倒的那么烫的水，一边说道。
张安载则在脑海中自动把它的话转化成了阿巴阿巴。
张安载进了古影记公司之后，越呆越觉得这货和现实中的某些领导，是真的差不太多，都是那么点千姿百态的毛病。
别的不说，就这个莫名注重公司职务乃至员工编号的态度，就让人很无奈。
曾几何时，张安载刚进黑心公司里没多久，就见过这种死活不肯好好叫员工原名的领导，都不是外企那种专门让你起个外文名，是每个人专门叫个代号外号。
总有一种拿他们这些员工在这里玩儿经营类游戏的感觉。
幸好，在这里其实不用忍受这位组长太久，并且就算和他关系交恶，也不会太影响转正，只要早点摆脱新人身份去到前5个小组，他和面前这位狗头组长就关系不大了。
而且，相比于当初那个公司当中，张安载最讨厌的几个大领导，眼前这位组长的境界还是差了点，至少不太需要他们阿谀奉承，也没太多兴趣给他们挖坑。
“最近工作不忙吧？”组长问道。
这个问题放在那些恶心人的领导嘴里问出来，估计就是下套挖坑，敲打员工的话了，不过在他这儿可能还真的没什么歧义。
最多也就是看着一个人顶着一颗狗头说这种话，还是不太适应。
“不忙不忙，再说工作也都是在提升自己嘛。”张安载脸上挂着职业假笑。
“这话我爱听，优秀的员工思想觉悟就是比较高，态度很端正。”组长如此说着，随后表示：
“那既然工作不忙，我这边有一个提升提升你个人的机会。是，人事部那边的一点事儿，需要你过去做个交接。你要是没什么事儿的话，现在就可以去一趟了。”
狗头组长十分淡定地把别的部门的工作要求，说成了自己为员工谋的福利。
“是吗？”张安载听到人事部，先是激动了一下，随后立刻按捺住了自己的心情。
倒也不是要表现的平静，主要人事部在他们这里，不只管职务的升迁，这一趟叫他过去，很可能是别的事情。
“感谢领导通知，我这就去。”张安载平静的回应道。
狗头组长举起保温杯点了点头：“去吧去吧，最近的状态，要好好保持啊。”
张安载默默地走出了办公室，念叨着：“这么快吗？”
他回到了座位那边，整理了一下电脑文件，传到手机里面。
林昭转头过来问：“安载，他叫你过去什么事啊。”
张安载一边敲键盘一边表示：“装模作样的夸一夸，其实主要是人事部那边找我有事。”
“人事部？”林昭表情颇为错愕。
张安载无奈叹气：“我也希望是升职，但我估计，应该是为了那个玩家来的。”
“哦……”林昭点了点头。
人事部，同时管公司员工的档案和玩家的档案。
如果说档案部记录的是副本和副本怪物的信息，那他们记录的就是员工和玩家的各种资料。
这两个部门本身分类也是分在一块儿的，上面似乎还是同一个领导，叫信息总监。
张安载收拾完东西，拿着手机和一些纸面资料，去了人事部那边。
这里员工不多，和后勤部一样是按科室来的。
也可以理解，毕竟就算要处理大量信息，在电子化设备的帮助下，也不是什么需要超多人手的部门。
“7组的01号管理员吗？右转，玩家档案科，程副科长正在等你。”
张安载在接待员的指引下，转头走向了玩家档案科室的科长独立办公室。
进来以后，他的第一反应就是感觉有些无从下脚。
倒不至于很邋遢随意，这里没有任何一张玩家档案被随便扔在地上，全都塞在盒型文件夹里，只不过有些太多了，而且不少都竖着堆在地上。
“咚咚咚。”张安载敲了敲开着的门，随后看了看正在办公桌里忙活的，所谓的副科长，不禁感叹：“人比人得死，货比货得扔啊……看看人家的领导。”